基于身份的资源
- 就业歧视
科罗拉多州法律禁止基于种族、肤色、国籍的就业歧视， 血统，信仰，宗教，性别，性取向(CO对性的法律定义) 该法的取向包括性别认同、年龄、残疾、婚姻 并禁止因参与民权保护活动而受到报复.
联邦法律禁止雇主基于种族、宗教和性别进行歧视 (包括怀孕)，国籍，年龄(40岁或以上)，残疾或遗传 信息.
额外的资源:
- 性别与性资源
- 皇冠app官方版下载的酷儿事业讲义
- 高等教育LGBT资源专家联盟
- 人权运动(HRC)公司平等指数:与LGBT相关的公司政策和做法的国家基准工具 员工
- λ法律 -搜索州法律和LGBT保护
- OUT博尔德变性人就业资源
- 全国男女同性恋科学家和技术专业人员组织.
- 在工作中出柜，人权运动
- 与工作有关的常见问题东北大学职业发展研究所所长
- 残障人士职业资源
- 经验丰富的资源
军事一号消息来源
过渡援助计划(TAP)
- 特遣部队的设立是为了满足离职军人在离职期间的需要 通过提供求职协助和相关服务，过渡到平民生活.
- 提供了各种工具，以协助简历，求职信和求职 为退伍军人
来自美国的职业和职业信息.S. 劳工部在O*Net上的报道
- 我为退伍军人的下一步行动 -确定与你的军旅工作相似的平民职业
- 军用人行横道搜索 -从军事职业分类中搜索代码或头衔，并找到相似的 文职职位和职业
职业生涯一站式 军民职业翻译
- 这个工具帮助服务人员匹配军事技能和经验 平民职业
杂项
- 联合国军大学文化中心和宣传办公室
- 梦想家的资源
无证学生在他们的职业生涯中面临着一系列独特的挑战 旅行. 皇冠app官方版下载职业准备中心在这里提供个性化的职业生涯 支持所有学生，无论其移民身份如何.
